贵州师范学院教职工慰问暂行规定

为了更好履行工会职能，为教职工办实事、办好事，体现学校人文关怀，增强教职工凝聚力和向心力，规范教职工慰问程序，经学校两会委员研究，报校党委同意，特制订本规定。

一、慰问原则

1．以人为本原则。应以精神慰问为主，辅之以适当的慰问金或慰问品。关心家庭有关情况，帮助排忧解难。

2．及时慰问原则。校工会牵头，各基层工会协助落实，对教职工及家属进行及时慰问。

二、慰问范围

1.教职工生日；

2.女教职工生小孩；

3.在职教职工生病住院；

4.教职工工伤；

5.教职工及其直系亲属（指父母、配偶、子女）丧亡；

6.其他慰问。

三、慰问标准

1.教职工生日慰问

由校工会牵头，各基层工会每月集中慰问当月过生日的教职工。慰问形式为发放慰问品(金额在100元内）。

2.女教职工生小孩慰问

学校女教职工生小孩的，由基层工会、校工会或女工委代表前往慰问。慰问金200元。

3.在职教职工生病住院慰问

（1）在职教职工在市内各医院住院的，由基层工会牵头，校工会和相关人员共同前往慰问；患病住院教职工慰问金标准为每人每次200元；患重大疾病者慰问金标准为每人每次500元或由校党委会集体研究增加慰问金额；针对长期住院的教职工每学期慰问一次。

（2）在外地生病住院的，由所在基层工会通过电话、委托等方式进行慰问，待康复回校后补发等额慰问金。

4.教职工工伤慰问

重伤：慰问金标准为1000元；轻伤：慰问金标准为500元。伤情程度以医院鉴定为准。

5.丧事慰问

（1）学校教职工去世，送慰问金1000元、花圈一个。

（2）学校教职工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，送慰问金500元、花圈一个；教职工配偶的直系亲属去世，由基层工会代表学校送花圈一个。

（3)如去世者亲属多人在学校工作的，可按亲属关系分别享受吊唁金额。

6.节日和其他慰问

（1）每年元旦、春节、中秋节、教师节、国庆节，校工会根据学校整体安排代表学校开展相关庆祝活动。

（2）春节、“三·八”妇女节、教师节，校工会代表学校慰问困难职工和患重大疾病的教职工。

（3）其他慰问。“三·八”妇女节（在岗女职工）、“六·一”儿童节的慰问由学校工会及女工委员会开展慰问活动。

（4）教职工结婚（初婚）校工会代表学校送祝福金300元/每对夫妇或价值相当的礼物（以结婚证为准）。

四、附则

1.本规定自二〇一五年一月一日起执行。

2.本规定由校工会负责解释。如本规定与之前执行规定有不同，以此规定为准。